2024-01-24
Jiangsu Somtrue jest wiodącym przedsiębiorstwem zajmującym się inteligentnym sprzętem do napełniania, integrującym badania i rozwój, produkcję, sprzedaż i serwis. Zdobyła tytuł Krajowej Jednostki Preferowanej Przedsiębiorstw Zaawansowanych Technologii i Mocy Marki. Posiada wszelkiego rodzaju urządzenia potrzebne do produkcji urządzeń wagowych od 0,01g do 200t. Środki i sprzęt testujący: Zaangażowani w przemysłowe usługi cyfrowej automatyzacji ważenia w krajowych i zagranicznych powłokach, farbach, żywicach, elektrolitach, bateriach litowych, chemikaliach elektronicznych, pastach kolorowych, utwardzaczach, surowcach, półproduktach farmaceutycznych, chemikaliach farmaceutycznych i innych gałęziach przemysłu. Certyfikat systemu zarządzania jakością IS09001.
Somtrue dotrzymuje kroku światu od samego początku. Firma opiera się na dwóch zewnętrznych zespołach badawczo-rozwojowych utworzonych wspólnie przez Uniwersytet Technologiczny w Dalian i Uniwersytet Hohai w celu prowadzenia badań i rozwoju produktów, aktualizacji technologii i iteracji. Współpracuje również z Instytutem Inteligentnych Maszyn w Changzhou, Instytutem Inżynierii Mechanicznej i Elektronicznej w Changzhou, Chińską Akademią Nauk, instytucjami naukowo-badawczymi i szkołami, takimi jak Changzhou Institute of Technology, które szeroko współpracowały między szkołami a przedsiębiorstwami, ustanowiły „miejskie inteligentne systemy napełniania centrum badań i rozwoju technologii” w Mieście Nauki i Edukacji Changzhou oraz utworzyła „salę szkoleniową inteligentnego napełniania” w Instytucie Technologii w Changzhou w celu współpracy z nauczycielami w szkołach wyższych.
Naprawdę duże wydarzenie
Ważniejsze wydarzenia Specjalność prowincjonalna >>
Zdobył zaszczyt „Specjalistycznego, Specjalistycznego i Nowego” w prowincji Jiangsu
Rewizja systemu firmowego
Kodeks uczciwości pracownika >>
Zobowiązanie do uczciwej współpracy dostawcy >>
Uroczyście obiecuję Jiangsu Somtrue Automation Technology Co., Ltd.:
1. Nie wręczaj prezentów, papierów wartościowych i kosztowności personelowi kupującemu strony kupującej; 2. Nie zezwalaj personelowi kupującemu strony kupującej na zwrot jakichkolwiek wydatków osobistych u dostawcy; 3. Nie wręczaj prezentów, papierów wartościowych ani kosztowności personelowi kupującemu strony kupującej. Rabaty prowizyjne dowolnego rodzaju;
4. Personelowi kupującemu strony kupującej nie wolno zajmować w naszej firmie stanowisk w niepełnym wymiarze czasu pracy, takich jak działalność gospodarcza i doradztwo; 5. Krewnym lub znajomym personelu kupującego strony kupującej nie wolno szukać zatrudnienia w naszej firmie;
6. Aby osiągnąć cel współpracy, nie będziemy zapewniać innych korzyści personelowi kupującemu strony kupującej; jeżeli personel zakupowy strony kupującej przyjmie łapówki lub poprosi o łapówki, nasza firma niezwłocznie wyjaśni stronie kupującej:
1. Celem niniejszego listu motywacyjnego jest zwiększenie zaufania pomiędzy obiema stronami, zapewnienie etyki zawodowej pracowników strony kupującej, zapewnienie otwartości, uczciwości i bezstronności w pracach zakupowych, unikanie działań nielegalnych, zapobieganie ryzyku moralnemu, obniżanie kosztów współpracy, i poprawić efektywność współpracy; 2. W przypadku otrzymania informacji Osoby, które nie zgłoszą sytuacji, nie skłamią lub nie podpiszą niniejszego formularza, zostaną zdyskwalifikowane ze współpracy.
Regulamin zarządzania plikami >>
Archiwa mogą dostarczać przedsiębiorstwom odpowiednich danych historycznych i informacji o danych, a także są ważnym warunkiem wstępnym podejmowania decyzji i przewidywań przez wszystkich menedżerów. Kompletne archiwa stanowią dla odpowiedniego personelu ważną podstawę do przeprowadzenia analiz. Poziom zarządzania archiwami ma pewien wpływ na poziom rozwoju przedsiębiorstwa. ma istotny wpływ. Dla niektórych firm inżynierskich ciągłe doskonalenie poziomu zarządzania plikami ma ogromne znaczenie praktyczne i jest bezpośrednio związane z jakością realizowanych przez firmę projektów. Obecnie zarządzanie archiwami w moim kraju jako całość wykazuje tendencję optymistyczną. Stopniowo realizuje budowę informatyzacji zarządzania archiwami i rozwija się w dojrzałym kierunku. Bardzo ważne jest, aby w warunkach informatyzacji dobrze wykonywać swoją pracę w zarządzaniu archiwami.
Szkolenia i nauka offline
Szkolenia i studia zewnętrzne >>
Wprowadź świeżą wiedzę i zastosuj to, czego się nauczyłeś.
Wdrażanie uczenia się wewnętrznego >>
Lepiej zrozum kulturę i produkty firmy oraz opanuj wartości firmy.
Pierwsze spotkanie mobilizacyjne w Nowym Roku
Spotkanie miesięczne Styl spotkania miesięcznego >>
Pierwsza mobilizacja w nowym roku, nowa atmosfera w nowym roku!
Wizyty klientów
Odwiedź i działaj szybko, aby osiągnąć sukces klienta >>
Szybko reaguj na klientów i dbaj o terminowość obsługi posprzedażowej i montażu u klienta!
Dzielcie się wspólnie szczęściem
Udostępnianie dopłat do zakupu samochodów pracownikom kupującym samochody >>
Dziel się tą radością ze wszystkimi i podwajaj swoje szczęście!
Najważniejsze momenty budowania zespołu w firmie >>
Zajęcia grupowe pobudzają wszystkich do pracy!
Prezent
Dzielenie się prezentami świątecznymi >>
Istnieje wiele korzyści wakacyjnych dla pracowników, którzy mogą zabrać swoją miłość do domu!